La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sector acordaron una nueva actualización salarial correspondiente a julio de 2026, con un incremento del 2,1% sobre los haberes del sector.
Con la suba, el ingreso inicial de los trabajadores bancarios quedó compuesto por un salario básico bruto de $2.463.757,68 y un adicional por participación en las ganancias, conocido como ROE, de $71.219,54. Así, el total para julio asciende a $2.534.977,22.
Cómo queda conformado el nuevo salario bancario
El aumento será aplicado sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas. También alcanza a los adicionales convencionales y no convencionales que forman parte del recibo de sueldo.
El ajuste informado por el gremio que conduce Sergio Palazzo deja el salario inicial bruto en $2.463.757,68. Al sumarle el adicional por ROE, el ingreso total llega a $2.534.977,22 para julio.
El aumento acumulado iguala la inflación del año
Con la actualización de julio, los bancarios acumulan una mejora salarial del 19,3% sobre los sueldos vigentes en diciembre de 2025. Ese porcentaje coincide con la inflación general acumulada a nivel nacional medida por el Indec.
En junio, el ajuste había sido del 1,9% y el acumulado hasta ese mes llegaba al 16,8%. En ese momento, el salario inicial era de $2.412.128,22, más un adicional por ROE de $69.727,10, lo que daba un total de $2.481.855,32.
Entre junio y julio, el salario inicial subió $51.629,46, mientras que el ingreso total, sumando básico y participación en ganancias, aumentó $53.121,90.
Bono del Día del Bancario y continuidad de la paritaria
El acuerdo también fijó que el bono por el Día del Bancario, previsto para noviembre, será de al menos $2.196.354,74. Ese monto quedará sujeto a las actualizaciones que se definan en las próximas negociaciones salariales.
La Asociación Bancaria informó que durante agosto de 2026 seguirá vigente el mismo mecanismo de actualización mensual. La negociación paritaria volverá a abrirse en la segunda quincena de septiembre de 2026, cuando el sindicato y las cámaras empresarias deberán definir los nuevos términos salariales para el sector.
